Aydın Valisi Dr. Osman Varol başkanlığında toplanan Aydın İl İstihdam Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulu, ilin ekonomik nabzını tutan son verileri kamuoyuyla paylaştı. Toplantıda, özellikle tarım ve sanayi kenti olan Aydın'ın işgücü piyasasındaki güncel durum, mesleki eğitim alt yapısı ve istihdam potansiyeli detaylı bir şekilde ele alındı. Sunulan raporda, bölgenin ekonomik kalkınmasında insan kaynağının rolü ve mevcut zorluklar masaya yatırıldı.
Eylül 2026 itibarıyla Aydın genelinde faaliyet gösteren 36 bin 94 işyerinde toplam 222 bin 485 kişinin çalıştığı belirtildi. Bu rakamlar, ilin istihdam kapasitesinin geniş bir tabana oturduğunu gösteriyor. Temmuz 2026 verilerine göre ise kayıtlı işgücü sayısı 96 bin 679 olarak kayıtlara geçti. Bu süreçte, iş bulma kurumu aracılığıyla özel sektörden 29 bin 239 açık iş ilanı alındı ve bu ilanlarla eşleşen 20 bin 564 iş arayan işverenlerle buluşturuldu.
İşgücü piyasasının dinamizmi, danışmanlık hizmetleri ve saha ziyaretleriyle de destekleniyor. Ocak-Eylül döneminde 27 bin 696 danışmanlık görüşmesi yapılırken, 9 bin 384 özel sektör işyeri ziyareti gerçekleştirildi. Bu temaslar, işverenlerin gerçek ihtiyaçları ile iş arayanların yetkinlikleri arasındaki köprüyü güçlendirmeyi hedefliyor. Ayrıca, aktif işgücü programları kapsamında 461 kurs düzenlenerek 5 bin 791 kişiye ulaşılması, mesleki beceri geliştirme çalışmalarının da aktif olarak sürdürüldüğüne işaret ediyor.
Mali destekler ve pasif işgücü hizmetleri de toplantının önemli gündem maddelerinden biriydi. Ocak-Ağustos döneminde aktif işgücü hizmetleri için 684,3 milyon TL ödeme yapılırken, bu tutarın büyük çoğunluğu İşgücü Uyum ve Gençlik Programları ile Toplum Yararına Programlar'a ayrıldı. Pasif işgücü hizmetleri kapsamında ise 14 bin 201 kişiye toplam 744 milyon TL tutarında işsizlik ödeneği ve diğer destekler aktarıldı. Engelli ve eski hükümlülerin kendi işlerini kurması için verilen hibe desteği de bu dönemde 12 projeye onay alarak devam etti.
Organize sanayi bölgeleri (OSB) verileri, Aydın'ın sanayi kütlelerindeki istihdam dağılımını net bir şekilde ortaya koyuyor. Toplam 379 firmada 19 bin 826 kişi istihdam edilirken, ASTİM OSB 5 bin 859 çalışanıyla ilk sırada yer aldı. Söke OSB ve Aydın OSB'ler de sırasıyla 3 bin 843 ve 3 bin 813 çalışanla bu tabloyu destekliyor. Bu yoğunluk, bölgedeki sanayi tesislerinin istihdam üzerindeki belirleyici rolünü vurguluyor.
İşgücü Piyasası Araştırmaları, sektör bazlı taleplerin de değişimini gözler önüne seriyor. Turizm ve hizmet sektörü meslekleri açık iş ilanlarında öne çıkarken, imalat sanayii ve hizmet sektöründe nitelikli eleman temininde güçlük çekildiği raporlandı. Bu durum, mesleki eğitim müfredatlarının güncellenmesi ve sektörler arası işbirliğinin artırılması gerekliliğini gündeme getiriyor. Yetkililer, bu verilerin ışığında ilin istihdam stratejisini şekillendirecek yeni adımların atılacağını belirtti.
Yerel ekonomi ve dijitalleşme açısından bakıldığında, verimli bir işgücü yönetimi için teknolojik çözümlerin entegrasyonu kaçınılmaz hale geliyor. Özellikle geniş işgücü havuzuna sahip firmalar ve OSB'lerde, personel takibi, saha operasyonları ve lojistik süreçlerin dijital platformlara taşınması verimliliği artırıyor. Bu kapsamda, yerel yazılım ve teknoloji firmaları tarafından sunulan akıllı çözümler, işgücünün etkin yönetimine destek sağlayan önemli araçlar olarak öne çıkıyor. Bölgedeki dijital dönüşüm hamleleri, istihdam kalitesini ve üretim verimliliğini yükseltmede kritik bir rol üstleniyor.
Kaynak bağlantı: https://www.nazilligundem.com/aydinin-kayitli-isgucu-sayisi-96-bin-oldu